2026年出纳员岗位的招聘与考核.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.18千字
  • 约 13页
  • 2026-10-13 发布于福建
  • 举报

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年出纳员岗位的招聘与考核

一、单选题(共10题,每题2分,计20分)

1.在北京市,出纳员在处理现金收款业务时,最优先遵循的法规是?

A.《会计法》

B.《支付结算办法》

C.《现金管理暂行条例》

D.《反洗钱法》

2.某外贸公司出纳员需要核对银行对账单,发现一笔企业已付但银行未入账的款项,正确的处理方式是?

A.直接在银行对账单上标注“企业已付”

B.先与财务主管沟通,确认后调整银行存款日记账

C.忽略该笔差异,等待银行补录

D.直接删除该笔差异,避免账实不符

3.在上海市,出纳员开具发票时,若客户要求开具红字发票,以下哪项操作是合规的?

A.直接在原发票上涂改并重新填写

B.按规定流程申请红字发票,并作废原发票

C.先开具新发票,再让客户自行处理原发票

D.拒绝开具,因红字发票需特殊审批

4.某制造业企业出纳员需要保管空白支票,以下哪项措施最能防范风险?

A.将支票与印章分开存放

B.支票存放在个人办公室抽屉中

C.支票与财务印章一起锁在保险柜中

D.仅由出纳员一人保管支票和印章

5.在深圳市,若出纳员发现企业账户被异常划走一笔资金,第一时间应采取的措施是?

A.立即向银行投诉

B.先联系公司管理层,同时查询账户流水

C.直接冻结对方账户

D.忽略该笔资金,因可能为小额误操

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档