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护理交接班制度（完整版）

为进一步规范临床护理岗位衔接流程，保障患者诊疗服务的连续性与安全性，依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》（国务院令第752号）、《医疗质量安全核心制度要点》（国卫医发〔2018〕8号）、《医院感染管理办法》（卫生部令第48号）、《护理分级》（WS/T431-2013）、《静脉治疗护理技术操作规范》（WS/T433-2023）等法规与行业标准，结合临床护理工作实际制定本制度。本制度适用于各级各类医疗机构临床护理单元的所有在岗护理人员，包括注册护士、护理员、实习护士的带教管理。

第一章总则

一、制度制定核心目标

1.筑牢护理安全防线

通过标准化的交接流程，消除不同班次护理工作的信息差，避免因信息传递遗漏导致的给药错误、管路脱出、压疮发生等护理不良事件，临床数据显示，规范的交接班流程可降低32%的护理不良事件发生率。制度执行过程中要坚决杜绝“口头交代、简化流程、遗漏重点”的陋习，确保每一位接班护士全面掌握分管患者的真实状态。

2.明确岗位衔接责任

通过书面记录、现场核对、签字确认的闭环流程，清晰界定不同班次护理人员的工作责任，避免出现问题后责任推诿，保障护理工作全程可追溯。所有交接环节的责任划分要以书面记录为核心依据，不得仅凭个人记忆判定责任归属。

二、制度适用范围

1.临床护理单元覆盖场景

本制度覆盖所有门诊、住院、急诊、手术