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假期调休安排执行通知函5篇范本

假期调休安排执行通知函篇1

尊敬的____：

为保障公司运营的连续性与高效性，根据国家法定节假日安排及公司实际业务需求，现就假期调休安排事宜通知

一、背景与目的说明

为保证公司各项业务的正常开展，结合国家法定节假日安排及公司实际运营需要，现对本年度假期调休方案作出明确安排，以保证员工工作不受影响，保障公司各项业务的有序推进。

二、具体事项详细描述

1.假期调休时间安排

本年度法定节假日为：春节（2025年1月21日2025年2月1日）、清明节（2025年4月5日4月7日）、劳动节（2025年5月1日5月7日）、端午节（2025年6月20日6月22日）、中秋节（2025年9月10日9月12日）及国庆节（2025年10月1日10月7日）。

2.调休原则

调休安排以保障业务连续性为原则，保证关键岗位人员在岗情况。

调休安排需提前通知员工，并在调休前完成相关工作交接。

3.调休方式

本月内员工可根据个人工作安排，选择调休或正常上班。

调休申请需由部门负责人审核，并报公司主管领导批准。

4.调休补偿与待遇

调休期间的薪酬按正常工作日标准发放。

调休期间若因工致病或工伤，按公司相关工伤保险政策执行。

三、数据事实支撑

根据公司2024年实际业务运行情况，预计