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程序员研发绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技术能力

代码质量

1.代码规范符合公司标准；2.代码逻辑清晰，易于维护；3.代码运行效率高；4.代码无严重bug。

技术能力

技术难题解决能力

1.能够独立分析问题，找到解决方案；2.解决方案创新，对团队有较大贡献；3.解决方案实施后，项目性能得到显著提升。

技术能力

技术文档编写

1.文档结构清晰，逻辑性强；2.文档内容详实，易于理解；3.文档更新及时，与代码同步。

技术能力

技术分享与协作

1.分享内容有价值，对团队有启发；2.能够有效解答团队成员的技术问题；3.与团队成员协作顺畅。

技术能力

技术学习与成长

1.学习态度积极，主动学习新技术；2.学习成果显著，能够应用于实际工作中；3.能够带动团队成员共同学习。

项目交付

项目进度

1.项目进度符合计划；2.能够预见并解决项目进度中的问题；3.项目延期不超过5%。

项目交付

项目质量

1.项目功能完整，符合需求；2.项目性能稳定，无严重bug；3.项目文档完整，易于使用。

项目交付

团队协作

1.积极参与团队讨论，