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做人要学曾国藩

一、慧眼识才，用才得当

人才是一个社会发展的主要动力，但有了人才并不一定就会取得成功，这还涉

及到如何使用人才的问题。因此，如何识别人才和使用人才是需要认真考虑和

学习的事情，善于识别人才并赋予适当运用是一个管理者成功的重要条件。

1.知人善用，网络人才

2.区别对待，驭人有术

3.合理安排，用其所长

4.善用偏才，扬长避短

5.多方观察，选才有道

6.观人入微，相认有术

7.用人不当，慎加防备

二、广结人缘，网罗天下

当今世界是一个全球化的世界，分工明细，每个人仅仅依靠自己的力量单枪匹

马是无法取得成功的，竞争的激烈更需要我们借助他人的力量依靠团队取胜，

而要想做到这一点，建立广泛的人际关系网就是必不可少的了。

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1．广交师友，谨慎为先

2．相交以诚，大度宽容

3．以恕代人，不求全责备

4．交结贵人，择人而从

5．与人为善，取人为善

6．严于自省，和气待人

三、小心谨慎，得意而不忘形

在人与人的交往中，由于每个人的思想、观念不同，产生各种矛盾和冲突时不

可避免的。如何