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2026年法律顾问面试题及法律知识案例分析含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

注：请根据题目要求选择最符合法律规定的选项。

1.《公司法》规定，公司董事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应承担的责任形式不包括以下哪项？

A.赔偿损失

B.股权转让

C.责令辞职

D.刑事处罚

2.某企业因环保问题被环保部门处以罚款，企业不服，应首先采取哪种救济方式？

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议

C.要求听证程序

D.向上级单位申诉

3.劳动合同中约定“试用期工资为最低工资标准”，该约定是否合法？

A.合法，因约定明确

B.部分合法，试用期工资可低于正常工资

C.不合法，试用期工资不得低于正常工资

D.不合法，因未提前书面约定

4.在知识产权侵权纠纷中，原告为证明被告侵权行为，可以采用以下哪种证据形式？

A.被告的承认书

B.证人证言

C.电子数据

D.以上均不可

5.某公司通过虚假宣传销售产品，消费者要求退货并赔偿，依据《消费者权益保护法》，公司应承担的责任不包括？

A.赔偿消费者损失

B.赔礼道歉

C.赔偿消费者精神损失

D.被吊销营业执照

6.跨境交易中，若合同约定适用中国法律，但一方在中国境外履行义务，法院是否可以强制执行？

A.可以，因合同约定优先