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研发部功能测试工程师绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

工作质量

测试用例设计

测试用例设计是否全面、合理，是否能有效覆盖功能点。

工作质量

缺陷发现率

发现缺陷的数量与总数之比，体现测试的全面性。

工作质量

缺陷定位准确性

缺陷定位的准确性，包括定位的速度和准确性。

工作质量

缺陷报告质量

缺陷报告的描述是否清晰、完整，是否包含足够的复现步骤。

工作质量

问题解决能力

在遇到技术难题时，解决问题的效率和质量。

工作效率

任务完成率

按计划完成任务的百分比。

工作效率

工作计划合理性

工作计划的合理性，是否考虑了任务的优先级和紧急程度。

工作效率

沟通协作效率

与团队成员的沟通是否及时、有效，协作是否顺畅。

工作效率

工具使用熟练度

对测试工具的熟练程度，是否能有效利用工具提高工作效率。

工作效率

工作总结报告

对工作的总结是否全面，总结的内容是否准确。

团队合作

团队协作精神

在团队中是否能积极协作，是否能主动帮助他人。

团队合作

跨部门沟通

与其他部门的沟通能力，是否能有效协调资源。

团队合作

问题反馈

对团队存在的问题是否能够及时提出并反馈。