13967号《劳动关系与劳动法》课程考试大纲.pdfVIP

2025年版

广西高等教育自学考试课程考试大纲

课程名称：劳动关系与劳动法

课程代码：13967

第一部分课程性质与课程目标

一、课程性质和特点

“劳动关系与劳动法”是高等教育自学考试人力资源管理（专升

本）专业的一门核心课程。该课程向自学者讲授劳动关系和劳动法的

基本理论、基本知识及实践应用方法，旨在培养其新时代下对国家关

于构建和谐劳动关系的理论认识能力，检验其对劳动法基本内容的掌

握程度与基本实践应用水平。

“劳动关系与劳动法”以国内外劳动关系的理论为基础，以中国

现实劳动关系为依据，并着重以劳动法中的基准劳动标准为核心构建

其基本逻辑框架。这一课程具有较强的理论性及应用性，体现内容的

前瞻性、本土化的导向性以及应用的实操性。劳动法所调整的劳动关

系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定

领域。良好的员工关系是企业留住员工的法宝。对于大多数劳动者来

说，工作不仅是物质财富的主要来源，而且是社