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四级劳动关系协调员模拟考试题+参考答案解析

一、单选题(共50题，每题1分，共50分)

1.下列属于劳动争议诉讼程序的是O

A、第一审程序

B、再审程序

C、第二审程序

D、撤回仲裁申请

正确答案：D

答案解析：撤回仲裁申请属于劳动争议诉讼程序。劳动争议诉讼

程序包括第一审程序、第二审程序、再审程序等，而撤回仲裁申请

是在仲裁阶段的行为，并非诉讼程序中的内容。

2.劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议

案件所作的规定

A、各级劳动争议仲裁委员会

B、劳动争议调解组织

C、各级人民法院

D、人力资源社会保障部门

正确答案：A

答案解析：劳动争议仲裁受案范围是指法律法规对各级劳动争议仲

裁委员会管辖哪些劳动争议案件所作的规定。劳动争议调解组织主

要负责调解劳动争议，是管辖劳动争议案件；人民法院负责劳动

争议案件的审判，是管辖；人力资源社会保障部门主要履行行政

管理等职责，并非管辖劳动争议案件。所以本题选A。

3.经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会()

A

、讨论通过

B、审议

C、审查

D、讨论研究

正确答案：A

答