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2026年2026年管理学公共部门人力资源开发试题及答案.docx

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    2026年2026年管理学公共部门人力资源开发试题及答案

    2026年管理学公共部门人力资源开发试题及答案

    一、选择题（共40分）

    1.公共部门人力资源管理的首要特点是：

    A.营利性

    B.公共责任导向

    C.竞争性

    D.私密性

    2.下列哪项不属于公共部门人力资源管理的基本职能？

    A.人力资源规划

    B.财务管理

    C.绩效管理

    D.薪酬管理

    3.在公共部门人力资源开发中，胜任力模型主要用于：

    A.评估员工的政治立场

    B.确定岗位所需的知识、技能和能力

    C.控制员工的行为

    D.限制员工的职业发展

    4.

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