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汽车设计师原创设计能力绩效评定表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

设计创新能力（30%）

30%

根据作品的原创性、新颖性和技术含量进行评分，每件作品计1分，总分3分

3

设计创新能力（30%）

30%

根据设计的创新性、技术突破和市场潜力进行评分，满分100分，每项评分独立计分

10

设计创新能力（30%）

30%

根据优化建议的实施效果和对设计质量的提升程度进行评分，每项建议计2分

4

设计创新能力（30%）

30%

根据设计成果的市场反馈和实际应用情况评分，满分100分

6

设计创新能力（30%）

30%

根据奖项级别和影响力进行评分，每项奖项计5分

5

技术实现能力（25%）

25%

根据图纸的准确性、规范性和完整性进行评分，满分100分

10

技术实现能力（25%）

25%

根据软件使用熟练度和工作效率进行评分，满分100分

10

技术实现能力（25%）

25%

根据问题解决的效率和效果进行评分，满分100分

10

技术实现能力（25%）

25%

根据迭代的及时性和质量进行评分，每项迭代计5分

15

技术实现能力（25%）

25%