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- 2026-10-14 发布于江苏
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餐饮连锁店店长经营效益与员工管理KPI考核表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
(天)
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
经营效益
营业额达成率
1.营业额达成率高于95%:优秀;2.营业额达成率在90%-95%之间:良好;3.营业额达成率在80%-90%之间:一般;4.营业额达成率低于80%:较差。
经营效益
成本控制率
1.成本控制率低于10%:优秀;2.成本控制率在10%-15%之间:良好;3.成本控制率在15%-20%之间:一般;4.成本控制率高于20%:较差。
经营效益
顾客满意度
1.顾客满意度得分90-100分:优秀;2.顾客满意度得分75-89分:良好;3.顾客满意度得分60-74分:一般;4.顾客满意度得分低于60分:较差。
经营效益
新客户开发率
1.新客户开发率达成或超过120%:优秀;2.新客户开发率在100%-120%之间:良好;3.新客户开发率在80%-100%之间:一般;4.新客户开发率低于80%:较差。
经营效益
员工流失率
1.员工流失率低于5%:优秀;2.员工流失率在5%-10%之间:良好;3.员工流失率在10%-15%之间:一般;4.员工流失
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