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岗位互救分工处置预案

1基本规则

1.1适用范围

本处置机制适用于各类生产经营单位作业现场（含机械加工、化工生产、建筑施工、仓储物流、电力运维、矿山采掘等存在岗位安全风险的行业领域），覆盖正常作业、加班顶岗、交叉作业、外派作业等所有在岗作业时段，用于规范作业人员在突发人身伤害、急性职业损伤、现场险情时的岗位间互救分工与处置流程，最大限度降低伤害程度、减少人员伤亡。

1.2处置原则

坚持四项核心原则，所有岗位互救动作需严格遵循：一是先救后报原则，优先开展生命支持类处置，同步安排人员履行报备职责，不得因报备、请示延误黄金施救时机；二是分工协同原则，明确固定角色与补位规则，避免现场混乱、重复操作或职责空缺；三是科学施救原则，严格按照急救操作规范开展处置，非持证人员不得开展侵入性、高风险操作，防止因不当施救造成二次伤害；四是风险前置原则，所有处置动作需先评估现场环境安全，排除危险源后再接触伤者。

2前置保障要求

2.1人员配置标准

按岗位风险等级与班组规模差异化配置互救人员，核心要求如下：

高危行业（化工、矿山、建筑施工、有限空间作业等）班组急救员配置比例不低于班组总人数的15%，一般生产岗位不低于10%，后勤辅助岗位不低于5%；

每个作业面至少配备1名持证急救员，相邻岗位急救员覆盖半径不超过50米，有限空间、高处作业等高危作业面急救员覆盖半径不超过30米；

急救员需持有红十字会