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企业安全生产积分管理制度

（全员安全积分制·激励与约束并重）

编制单位：

编制日期：年月日

（内部受控文件·注意保密）

企业安全生产积分管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》关于建立健全全员安全生产责任制的规定，进一步压实全员安全责任，充分调动各级人员参与安全生产工作的积极性、主动性，实现由要我安全向我要安全转变，结合企业实际，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产积分制，是指企业以年度为周期，为每名从业人员建立安全生产积分账户，按照统一的计分标准，对其安全生产行为和履职情况进行加扣分量化管理，并将积分结果与评优评先、奖励兑换、绩效考核等挂钩的一种激励约束管理机制。

第三条本制度依据以下法律法规和标准制定：

（一）《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）；

（二）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）；

（三）GB/T47911-2026《小微型企业安全生产标准化管理体系要求》；

（四）GB/T33000《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》；

（五）国务院安委会《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》；

（六）企业安全生产责任制、安全教育培训、事故隐患排查治理、应急管理等现行管理制度。