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2026年健康促进团队建设知识测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项不是健康促进团队建设的主要理论基础？

A.健康信念模式

B.社会交换理论

C.团队发展阶段理论

D.期望理论

2.根据贝尔宾团队角色理论，以下哪种角色最擅长提出创新性想法和解决方案？

A.完美主义者(Completer-Finisher)

B.指挥者(Driver)

C.创意者(Innovator)

D.协调者(ResourceInvestigator)

3.健康促进团队在制定目标时，应优先考虑哪种原则？

A.可衡量性(Measurability)

B.追求短期效益

C.目标数量越多越好

D.忽略团队可行性

4.以下哪项行为最有助于建立健康促进团队中的信任？

A.保持信息不透明

B.公平对待所有成员

C.仅与亲密成员分享重要信息

D.对错误进行指责

5.当健康促进团队面临内部冲突时，以下哪种处理方式通常最有效？

A.忽视冲突，希望其自行解决

B.由一位权威成员强行做出决定

C.鼓励所有成员参与沟通，