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设计行业设计师能力与作品质量绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

设计能力（25%）

创意设计能力

根据设计的独特性、创新性和实用性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计执行力

评估设计师对设计方案的执行力和对细节的关注。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计沟通能力

评估设计师与客户沟通的技巧和解决问题的能力。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计规范遵守

评估设计师对设计规范的理解和遵守情况。

5

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计学习与成长

评估设计师的学习能力和对新知识的掌握。

5

上级主管

主管的感受/记录

作品质量（25%）

作品创意性

根据作品的创意程度和行业影响力进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

作品质量（25%）

作品实用性

评估作品的实用性和用户满意度。

10

上级主管

主管的感受/记录

作品质量（25%）

作品美观度

评估作品的美观度和艺术价值。

10

上级主管

主管的感受/记录

作品质量（25%）

作品细节处理

评估作品在细节上的处理和完成度。

10

上级主管

主管的感受/记录

作品质量（25%）

作品技术实现

评估作品的技术实现难度和实现效果。

5

上级主管

主管的感受/记录

团队协作（20%）

团队贡献