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游戏策划师游戏开发行业创意岗位KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意能力（25%）

游戏概念设计

评估游戏概念的原创性、可行性以及市场潜力；设计文档的完整性和逻辑性。

5

创意能力（25%）

游戏玩法创新

评估玩法的创新性、吸引力和对游戏整体体验的贡献。

5

创意能力（25%）

角色与故事设计

评估角色的个性鲜明度、故事情节的连贯性和吸引力。

5

创意能力（25%）

游戏机制优化

评估优化建议的创新性、实用性和对游戏平衡性的影响。

5

创意能力（25%）

游戏原型测试

评估测试的全面性、测试报告的详实性和对改进游戏的指导意义。

5

项目管理能力（20%）

项目规划

评估规划文档的完整性、合理性和对项目进度的指导作用。

4

项目管理能力（20%）

团队协作

评估沟通效率、团队协调能力和对项目目标的贡献。

4

项目管理能力（20%）

时间管理

评估任务完成率、时间利用效率和项目按时交付的能力。

4

项目管理能力（20%）

风险控制

评估风险识别的准确性、风险应对措施的合理性和对项目成功的影响。

4

项目管理能力（20%）

问题解决

评估问题解决的速度、效果和对项目目标的贡献。

4

技术掌握能力（20%）

游戏引擎应用

评估对游戏引擎的掌握程度、实际应用能力和对