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2026年企业人力资源管理师一级考题及答案

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2026年企业人力资源管理师一级考题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.在企业人力资源规划中，属于长期规划内容的是？

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训开发规划

D.人力资源成本规划

参考答案：C

2.以下不属于马斯洛需求层次理论中“安全需求”的是？

A.工作保障

B.职业发展

C.健康保障

D.社交关系

参考答案：B

3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键指标是？

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.工作数量

参考答案：C

4.以下不属于劳动关系协调机制的是？

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.劳动仲裁

D.职工代表大会

参考答案：D

5.在员工培训需求分析中，属于组织分析内容的是？

A.员工现有技能

B.员工工作目标

C.组织战略目标

D.员工职业规划

参考答案：C

6.以下不属于人力资源成本构成的是？

A.工资成本

B.社会保险费

C.员工福利费

D.职工住房补贴

参考答案：D

7.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是？