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2026年度骨干教师培育工作计划暨实施方案

为深入落实《新时代基础教育强师计划》《关于加强新时代教师队伍建设改革的意见》要求，切实打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的骨干教师队伍，充分发挥骨干教师在教育教学改革、课程建设、青年教师成长中的示范引领作用，结合本市中小学教师队伍建设实际，制定本计划及实施方案。

一、培育目标

2026年度全市计划分层分类培育骨干教师共420名，其中市级学科带头人60名、市级骨干教师180名、区县骨干后备人才180名，覆盖中小学全学科（含思政、体育、美育、劳动教育、心理健康教育、特殊教育等薄弱学科）及中等职业学校核心专业。具体目标如下：

1.师德素养提升