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好人好事管理制度

为加强员工思想道德建设，弘扬好人好事的精神，树立榜样，充分发掘员工思想闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围，根据综采队实际情况，特制定本制度。

一、奖励种类有口头表扬，通报表扬，授予荣誉称号等，有突出表现着，给公司、社会带来较大好的影响，将上报公司给与表扬。

二、凡拾物交公；自觉爱护花草树木和公物；热心帮助他人；勇于揭发坏人坏事；模范遵守公司规章制度和社会公德；自觉维护公司和社会治安等以上表现的，将分别给予口头表扬，书面表扬，通报表扬。

三、凡在好人好事方面受到区队及上级机关表扬的优先提名年终先进个人和劳动模范的评选。

四、个人好人好事行为，经核实，根据情况给予班组内适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的，全队通报表扬。

五、班组好人好事行为，经核实，根据情况给予班集体适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的，全队通报表扬。