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2026 年人力资源管理师二级综合评审题及答案.docx

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    2026年人力资源管理师二级综合评审题及答案

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    2026年人力资源管理师二级综合评审题及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）

    1.在绩效管理中，用于衡量员工工作成果与组织目标达成程度的工具是？

    A.培训记录

    B.绩效评估

    C.薪酬制度

    D.员工手册

    参考答案：B

    2.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得基本工资后最可能追求的需求是？

    A.生理需求

    B.安全需求

    C.社交需求

    D.尊重需求

    参考答案：D

    3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方式主要考察应聘者的？

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