2026年度青年医师培养工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度青年医师培养工作计划暨实施方案

一、指导思想

以国家卫生健康委《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》《“十四五”卫生健康人才发展规划》为核心遵循，聚焦公立医院高质量发展对青年医师队伍的能力要求，坚持“医德为先、能力为重、分层培养、全程管控”的原则，针对35岁及以下、取得执业医师资格证书且从事临床工作不满5年的在岗医师（含住培结业后入职医师、临床医学类应届硕士/博士毕业生），2026年计划培养青年医师126名，其中内科32名、外科28名、妇产科15名、儿科12名、急诊科8名、医技科室18名、其他专科13名，通过系统化、标准化、递进式培养，实现青年医师医德素养、临床能力、科研