事业单位招聘考试综合应用能力.pdfVIP

2012年市事业单位招聘考试综合应用能力

参

一、

1.管理学中有一原理称为能级原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的

职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发

挥组织和团体的整体效能。不同的能级应具有不同的责任、权力和利益，实行责权一致

的原则。在对各个能级合理分解任务，明确各自职责的前提下，授予他们相应的权力，

使责任和权力统一起来。任何一级行政组织，只要承担了一定的任务和责任，就应当拥

有完成任务的权力，失败的就是在的明确同意，正式的情况下，

擅自做主，同时由于自身的能力和相关的资源不足，导致了最后。

2.工作上的新任务和项目，首先要对自己的能力做一个客观的评估，如果可以，就向

申请，与，在的明确同意下，才开始工作，在遇到时及时向

汇报，请求协助，如果未明确表态或者不同意的情况下，不擅自做主。

二、

1.合同的订立过程，同样可以区分为要约和承诺两个阶段