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2026年用友U9人力资源管理顾问面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在用友U9人力资源管理系统中，员工档案管理模块主要用于管理哪些信息？

A.薪酬数据

B.员工基本信息及变动记录

C.绩效考核结果

D.培训记录

2.用友U9HRM系统中的招聘管理模块，其核心功能不包括以下哪项？

A.职位发布与筛选

B.面试安排与评估

C.背景调查与录用管理

D.员工入职手续办理

3.在用友U9HRM系统中，薪酬管理模块的输出结果不包括？

A.工资条

B.社保公积金计算表

C.员工绩效评估报告

D.发薪银行流水

4.用友U9HRM系统中，绩效考核模块通常与以下哪个模块紧密结合？

A.员工培训管理

B.薪酬管理

C.职位说明书

D.考勤管理

5.在用友U9HRM系统中，员工自助服务模块的主要作用是？

A.管理员批量导入数据

B.员工查询个人工资和社保信息

C.自动生成报表供HR分析

D.设置系统权限

6.用友U9HRM系统中的培训管理模块，其输出结果不包括？

A.培训计划表

B.员工培训记录

C.培训效果评估报告

D.培训费用预算

7.在用友U9HRM系统中，劳动法规管理模块主要用于？

A.记录员工请假情况

B.管理劳动合同与社保政策

C.自动生成考勤报表