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2026年干部科副科长业绩考核标准与方法

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题1（2分）：根据《党政领导干部考核工作条例》，干部科副科长在业绩考核中应重点突出哪项核心指标？

A.个人政治素养提升

B.部门年度工作目标完成率

C.对上访群众的接待效率

D.内部规章制度的制定数量

题2（2分）：在考核干部科副科长时，以下哪项属于定量考核指标？

A.领导团队凝聚力

B.重大事项决策失误次数

C.干部培训满意度

D.部门内部矛盾调解次数

题3（2分）：某市干部科副科长在2026年度推动干部轮岗计划，但未达预期目标。根据考核标准，该副科长可能被评定为：

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

题4（2分）：干部科副科长在考核中需提交年度工作总结，以下哪项内容不属于工作总结的必要部分？

A.工作完成情况及数据支撑

B.存在问题及改进措施

C.个人生活作风表现

D.下属干部的日常管理情况

题5（2分）：在干部选拔任用中，干部科副科长需提供干部考察报告，以下哪项内容不属于考察报告的范畴？

A.干部德能勤绩廉表现

B.干部家庭背景调查

C.干部群众口碑反馈

D.干部工作失误案例分析

题6（2分）：某省干部科副科长因未完成年度干部培训计划被考核为“基本称职”，根据《公务员考核规定》，该