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2026劳动试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）

1.根据2025年第三次修订的《中华人民共和国劳动法》，职工累计工作已满20年的，年休假天数为（）

A.10天B.15天C.20天D.25天

2.依据2024年人社部发布的《新就业形态劳动者劳动权益保障实施细则》，平台企业对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，单日连续接单时长超过（）的，应当设置不少于20分钟的强制休息弹窗。

A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时

3.某企业与入职员工签订竞业限制协议，按照现行劳动法律规定，竞业限制期限最长不得超过（