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2026年陕西省人力资源和社会保障厅下属事业单位考试真题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.在社会保障体系中，最核心、最基本的内容是（）。

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.15

C.30

D.60

3.我国城镇职工基本养老保险的缴费比例中，个人缴纳部分通常为本人缴费工资的（）。

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

4.下列选项中，不属于劳动争议处理法定途径的是（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.30，60

6.人力资源管理的首要职能是（）。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘与配置

D.绩效管理

7.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

8.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起