行政行业工会部工会干事工会活动组织手册.docxVIP

行政行业工会部工会干事工会活动组织手册

第1章工会组织建设

1.1工会组织架构

行政行业工会部的组织架构必须符合《中国工会章程》规定，同时结合行政事业单位的实际情况进行优化。一个科学合理的架构能够确保工会高效运转，有效服务职工。通常情况下，基层工会委员会设主席1名、副主席若干名，根据单位规模和职工人数，可设立组织、宣传、权益保障、女工、财务等专门工作委员会或小组。例如，某市直属机关工会，职工总数超过500人的单位，其工会委员会下设5个部门，每个部门配备专职或兼职干事，并明确部门职责范围。这种分层分类的管理模式，既保证了工作的专业性，又提高了响应效率。组织架构的设计要避免一刀切，必须考虑单位性质、职工构成、业务特点等因素，确保架构能够支撑工会各项职能的发挥。

1.2工会干部职责

工会干部是工会工作的中坚力量，其履职情况直接影响工会组织的凝聚力和影响力。主席作为工会的主要负责人，全面负责工会工作，主持委员会会议，代表工会与单位协商处理涉及职工切身利益的事项。副主席协助主席工作，可分管特定领域，如组织工作、宣传工作或财务工作等。各部门干事需在分管领域内深入一线，收集职工意见建议，组织活动实施，并及时向委员会汇报工作进展。以某高校工会为例，其组织委员每年至少开展两次职工思想状况调研，收集的职工诉求中有85%被纳入单位民主管理范畴。这印证了工会干部下沉基层、服务职工的重要性。工会