模糊综合评价法在企业知识管理有效性评价中的应用
探讨
1模糊综合评价法
综上所述企业知识管理有效性评价指标体系由个一级指标个二级指标组成如表中的和所示当然此指标体系是在归纳大多数企业的知识管理共性的基础上建立的在详细分析时依据企业关指标的变化可能会有所删减或增加厦门企业知识管理的有效性评价按表所示的指标体系由x
模糊综合评价法是20世纪60年代美国科学家扎德(L.A.
Zadeh)创立的,是针对现实中大量的经济现象具有模糊性而
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