原创力文档企业人力资源管理师之四级人力资源
管理师通关模拟卷和答案
率为组织降低离职成本A有效的人员招聘B有效的人员选拔C有效的人员录用D有效的人员评估答案B年月适用于及时了解被调查者对某种情况的看法便于做出好与差的评价A电话调查法B档案记录法C邮寄调查法D直接观察法答案A测评者不布置议题在进行过程中也不出
单选题（共20题）
1.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
企业人力资源管理师之四级人力资源
管理师通关模拟卷和答案
率为组织降低离职成本A有效的人员招聘B有效的人员选拔C有效的人员录用D有效的人员评估答案B年月适用于及时了解被调查者对某种情况的看法便于做出好与差的评价A电话调查法B档案记录法C邮寄调查法D直接观察法答案A测评者不布置议题在进行过程中也不出
单选题（共20题）
1.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
文档评论（0）