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中级经济师人力资源真题及答案(2025年)

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中级经济师人力资源真题及答案(2025年)

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.人力资源规划的核心任务是？

A.员工招聘与配置

B.员工培训与开发

C.绩效考核与激励

D.薪酬福利管理

参考答案：A

解析：人力资源规划的核心任务是确定组织所需人力资源的数量、质量、结构及分布，并通过各种手段获取、开发、配置和保持所需的人力资源，以支持组织战略目标的实现。员工招聘与配置是实现人力资源规划目标的关键环节，直接关系到组织人力资源的获取和利用效率。其他选项虽然也是人力资源管理的重要内容，但不是人力资源规划的核心任务。B选项是员工培训与开发，属于人力资源开发的内容；C选项是绩效考核与激励，属于绩效管理的内容；D选项是薪酬福利管理，属于薪酬管理的内容。

2.在组织结构设计中，矩阵式结构的典型特征是？

A.清晰的权力层级

B.双重汇报关系

C.高度专业化分工

D.缩短决策周期

参考答案：B

解析：矩阵式结构是一种同时具有职能式和事业部式结构特征的组织结构，其典型特征是双重汇报关系，即员工同时向职能经理和项目经理汇报工作。A选项是清晰的权力层级，属于直线职能式结构的特征；C选项是高度专业化分工，属于职能式结构的特征；D选项是