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2026年团队协作能力测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景判断题

1.你所在的团队负责一个重要项目，项目进展中，你发现一位资深成员经常在公开会议上批评你提出的创新性想法，虽然他的出发点可能是为了项目质量，但这种方式让你和其他年轻成员感到受挫，团队氛围也变得紧张。在这种情况下，你首先会怎么做？

A.在会后私下与该成员沟通，表达自己的感受，并寻求改进沟通方式的方法。

B.直接在会议上反驳该成员，维护自己的想法和自尊。

C.忽略他的批评，认为这是他资历深的原因，等他冷静下来再说。

D.向上级领导反映该成员的不当行为，要求其改变态度。

E.与其他感到受挫的成员组成小团体，私下讨论对策，共同应对。

2.团队接到一个紧急任务，需要在非常有限的时间内完成。此时，团队成员A提出需要额外资源才能保证质量，团队成员B则坚持认为现有资源足够，并且拖延可能会影响后续其他工作。团队负责人倾向于B的观点，但你知道A的经验更丰富，且他提出的需求基于对任务难度的准确评估。你会如何处理这种情况？

A.完全支持A，认为他的经验更重要，应该满足他的资源需求。

B.完全支持B，认为负责人有权做决定，且时间紧迫不能冒险。

C.建议收集更多关于任务难度和资源现状的信息，然后再