2026年创业团队建设与领导力提升模拟试卷.docxVIP

2026年创业团队建设与领导力提升模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据塔克曼的团队发展阶段理论，创业团队在初期成员之间相互试探、产生摩擦和冲突的阶段被称为

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.在创业团队中，领导者通过明确奖惩机制来引导成员行为，这种领导风格属于

A.变革型领导

B.交易型领导

C.服务型领导

D.仁慈型领导

3.下列选项中，不属于创业团队核心成员必须具备的素质是

A.财务管理能力

B.技术开发能力

C.个人英雄主义

D.市场开拓能力

4.根据情境领导理论，当下属既缺乏能力又缺乏信心，处于“不能干也不愿干”的状态时，领导者应采取的领导方式是

A.指令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

5.团队角色理论中，负责确保任务按时完成、关注细节和质量的成员角色是

A.实施者

B.创意者

C.协调者

D.监督评估者

6.在创业团队的冲突管理中，将冲突双方的需求整合到一个方案中，双方都做出部分让步，从而达成共识的方法属于

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

7.下列关于创业团队领导力的描述，错误的是

A.领导力是一种影响力

B.领导力仅存在于正式的职位中

C.领导力可以通过学习获得

D.领导力是推动团队目标实现