2026年测量员履职考核评分表.docx

2026年测量员履职考核评分表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：工程类企业在职测量员（含土建、市政、水利、交通、测绘等细分领域）

考核用途：岗位定级、薪酬调整、职称评定、评优评先、岗位调整

评分规则：总分为100分，考核结果分为4个等级：≥90分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分为不合格；扣分项最高扣完对应指标分值为止，加分项最高加10分，总分上限为100分。

一级指标

二级指标

三级指标

指标分值

评分标准

考核方式

数据来源

得分

一、基础履职能力（20分）

1.1岗位资质合规性

1.1.1职业资格证书持有情况

3

持有工程测量员中级