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园区小微企业联合党支部党建工作经验做法汇报

一、背景与基本情况

小微企业单独建党难、活动难、作用发挥难，是园区党建长期存在的“三难”问题。XX产业园现有入驻企业217家，其中50人以下小微企业占比87%，党员总数63名，分布零散、流动性大。2022年6月，在街道党工委指导下成立园区小微企业联合党支部，将无法单独组建党组织的46家企业党员纳入统一管理。两年来的实践证明：联合建制解决了“有没有”的问题，但要真正发挥政治引领和凝聚服务作用，必须在组织运行、活动载体、服务融合、机制保障上形成一套可复制的做法。现将主要经验做法汇报如下。

二、主要经验做法

2.1组织设置：按“行业相邻、楼栋就近”划分党小组，破解“联合不联心”

联合支部最大的风险是“挂牌支部”——组织关系挂靠了，人员从不见面。我们的做法是把63名党员按所在楼栋和行业类别划分为4个党小组，每组12~18人，设组长1名，由企业中任职时间较长、组织关系稳定的党员担任。

1.党小组划分标准：同一楼栋或同一产业链环节（如电商类、机械加工类、设计服务类）的党员编入同一小组，确保小组成员工作地点步行5分钟内可达，小组活动可利用午休时间开展。

2.党小组职责清单：每月组织1次不少于30分钟的集中学习；每季度走访本组党员所在企业1次；党员入职、离职、组织关系转接在7个工作日内报支