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2026年企业人力资源经理竞聘考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，经济性裁员时，用人单位应当优先留用的人员不包括以下哪类？

A.与单位订立无固定期限劳动合同的人员

B.与单位订立5年以上固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员、有需扶养未成年人的人员

D.曾获得公司年度优秀员工称号的人员

答案：D

解析：《劳动合同法》第四十一条明确规定了经济性裁员的三类法定优先留用人员，优秀员工称号属于企业内部荣誉，不属于法定优先留用情形。

2.下列招聘评估指标中，属于招聘成本效益评估的是？

A.录用比

B.招聘完成比

C.人均招聘