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2026年公证员考试劳动合同法通关试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备哪些条款？（）

A.工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬

B.工作内容、工作地点、工作时间、社会保险

C.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假

D.工作内容、工作地点、工作时间、合同解除条件

2.劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

3.用人单位未按照《劳动合同法》规定与劳动者签订书面劳动合同的，应当承担哪些法律责任？（）

A.支付劳动者工资的赔偿金

B.支付劳动者工资的赔偿金和赔偿金利息

C.支付劳动者工资的赔偿金和赔偿金利息，并承担相应的罚款

D.支付劳动者工资的赔偿金和赔偿金利息，并承担相应的行政责任

4.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的条件是什么？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者有严重失职，营私