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用人单位外包业务的责任承担

一、引言

近年来，随着国内灵活用工市场的快速发展，业务外包已经成为众多用人单位优化人力成本、聚焦核心业务的重要选择，覆盖了生产制造、物流配送、客户服务、行政后勤等诸多领域。但与此同时，因外包业务责任边界模糊引发的劳动争议、侵权纠纷数量也呈现逐年上升的趋势，部分用人单位存在“重外包、轻责任”的认知误区，甚至通过“假外包、真派遣”的方式刻意规避法定用工责任，既损害了劳动者与第三方的合法权益，也给自身带来了巨大的合规风险。在此背景下，厘清用人单位在外包业务中的责任边界、明确不同场景下的责任承担规则、建立全流程的风险防控机制，既具有理论层面的研究价值，也对规范外包市场秩序、