公司解散应急预案范本(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为保障公司解散过程中的合法权益，确保员工、债权人、股东等各方利益不受损害，维护社会稳定，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本应急预案适用于公司因经营不善、资不抵债等原因需要解散的情况。在解散过程中，按照本预案的规定，妥善处理员工安置、债权债务、资产清算等事宜。

三、组织机构及职责

1.成立公司解散应急领导小组

（1）组长：公司法定代表人

（2）副组长：公司总经理、财务总监

（3）成员：人力资源部、财务部、法务部、行政部门等相关负责人

2.各部门职责

（1）人力资源部：负责员工安置、劳动关系处理、社会保险转移等工作。

（2）财务部：负责债权债务清理、资产清算、财务报表编制等工作。

（3）法务部：负责法律咨询、合同审查、诉讼仲裁等工作。

（4）行政部门：负责公司解散过程中的后勤保障、档案整理、通讯联络等工作。

四、应急响应程序

1.发现问题

（1）公司出现经营困难，无法继续经营。

（2）公司资产不足以清偿债务。

（3）公司股东会或董事会决定解散公司。

2.报告情况

（1）公司法定代表人向应急领导小组报告情况。

（2）应急领导小组向公司股东会或董事会报告情况。

3.启动应急预案

（1）应急领导小组召开会议，研究制定解散方案。

（2）各部门按照职责分工，开展相关工作。

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