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2026年教师继续教育学习工作计划暨选课行事历

一、工作基础与目标

（一）2025年继续教育成效复盘

2025年全市教师继续教育参训率99.2%、合格率98.7%，较2024年分别提升0.5个、1.2个百分点；其中骨干教师专项培训满意度94.3%，乡村教师参训覆盖率首次实现100%。但存在三方面突出短板：一是学科培训匹配度不足，音体美、劳动教育、特殊教育等薄弱学科参训占比仅12.7%，低于学科教师占比4.2个百分点；二是校本培训实效性不强，62.3%的学校校本培训未形成“研-训-用”闭环，培训成果转化为教学改进的比例不足30%；三是分层分类精准度不够，教龄1-3年新教师岗位胜任力培训覆盖率仅76.2%，高级职称教师知识更新类培训占比不足20%。

（二）2026年核心工作目标

以《新时代基础教育强师计划》为总遵循，聚焦教师核心能力提升，全年完成教师继续教育总培训量12.4万学时，其中集中培训2.1万学时、线上研修4.8万学时、校本实践5.5万学时。具体量化指标：

1.参训覆盖率：全市公办、民办中小学（含中职、幼儿园）教师参训率100%，薄弱学科教师参训占比不低于16.9%，乡村教师专项培训占比不低于35%；

2.培训合格率：年度继续教育考核合格率不低于99%，新教师岗位胜任力考核通过率不低于95%；

3.成果转化率：至少80%的参训教师形成1项可落地的教学改进成果，校本培训优秀