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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动争议调解仲裁模拟真题卷.docx

2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动争议调解仲裁模拟真题卷.docx

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    依据是：

    A.《民事诉讼法》B.《劳动人事争议调解仲裁法》第三十六条C.《劳动合同法》第四十七条D.《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

    4

    劳动争议申请仲裁的时效期间为：

    5

    下列情形不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是：

    6

    根据《劳动人事争议仲裁法》第二十条，仲裁委员会成员中，代表劳动者的成员应由：

    7

    仲裁裁决作出后，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼的期限是：

    8

    下列关于仲裁费用的表述，错误的是：

    9

    根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者约定试用期的，试用期不得超过：

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    下列哪项属于劳动争议调解的“调解原则”？

    11

    《

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