人力资源管理期末考试难题（含答案）.docVIP

人力资源管理期末考试难题（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源的特点？（）

A.能动性

B.时效性

C.不可再生性

D.社会性

2.企业通过猎头公司招聘人员的方式属于（）。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

3.绩效考核中，将员工绩效表现划分为不同等级的方法是（）。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.目标管理法

D.360度评估法

4.薪酬体系中，与员工工作绩效直接相关的部分是（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

5.培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）。

A.员工技能水平

B.组织战略目标

C.员工工作态度

D.员工个人发展需求

6.人力资源规划的第一步是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集信息

D.制定规划

7.劳动关系管理的核心是（）。

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工满意度管理

D.沟通管理

8.以下哪种不属于员工福利的范畴？（）

A.法定福利

B.企业补充福利

C.绩效奖金

D.带薪休假

9.工作分析的结果通常表现为（）。

A.工作说明书

B.招聘计划

C.培训方案

D.薪酬方案

10.人力资源管理的首要职能是（