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企业文化建设实施方案（最新）

为进一步统一全员思想共识，强化内部凝聚力与外部品牌辨识度，推动企业经营业绩与文化软实力同步提升，落实《中央企业企业文化建设指引》相关要求，结合企业近3年战略发展规划，特制定本企业文化建设实施方案。本方案适用范围覆盖全集团所有下属分子公司、各职能部门、全体在岗员工，所有单位需严格对照执行，完成各阶段既定任务，不得随意调整建设标准与时间节点。

第一章总体建设思路与实施周期

一、核心建设导向

1.坚持党建引领融合

将党建工作要求全面嵌入企业文化建设全流程，把社会主义核心价值观作为企业文化体系的核心底层逻辑，确保企业文化建设方向符合国家政策导向，贴合社会主流价值导向，