原创力文档2026年人力资源师三级实操考核模拟含解析
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）
1.在人力资源需求预测方法中，主要依据历史数据，通过数学模型预测未来需求的方法是（）。
A.经验预测法
B.趋势预测法
C.比率分析法
D.回归分析法
2.企业为了拓展招聘渠道，计划通过在专业杂志上发布招聘广告。在选择杂志时，首要考虑的因素是（）。
A.杂志的发行量
B.杂志的定价
C.杂志的读者群体与目标岗位的匹配度
D
2026年人力资源师三级实操考核模拟含解析
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）
1.在人力资源需求预测方法中，主要依据历史数据，通过数学模型预测未来需求的方法是（）。
A.经验预测法
B.趋势预测法
C.比率分析法
D.回归分析法
2.企业为了拓展招聘渠道，计划通过在专业杂志上发布招聘广告。在选择杂志时，首要考虑的因素是（）。
A.杂志的发行量
B.杂志的定价
C.杂志的读者群体与目标岗位的匹配度
D
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