2026年劳动关系协调员四级专业能力实务全真模式巩固综合模拟试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务全真模式巩固综合模拟试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未在用工之日起一月内订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者支付二倍工资的情形，下列说法正确的是？

A.自用工之日起第2个月开始支