2026年国际人力资源管理师全球人才能力完整模型持续迭代优化仿真试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球人才能力完整模型持续迭代优化仿真试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《全球人才能力模型（GTCM）2024版》，下列哪项属于“战略人力规划”维度的核心能力？

A.跨文化沟通B.人力资源成本核算C.业务战略解读与人力需求预测D.员工满意度调查设计