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2026年公务员招录考试面试精讲之纪检类科目

一、综合分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

近年来，某省在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效，但仍有部分基层干部存在“四风”问题反弹回潮的现象。请结合实际，分析出现此类问题的原因，并提出针对性建议。

2.题目：

当前，数字技术广泛应用于纪检监察工作，如“大数据+监督”“AI+执纪”等。请谈谈你对数字技术如何赋能纪检工作的理解，并分析其可能带来的挑战与应对措施。

3.题目：

某市在推进“阳光扶贫”工作中，发现部分扶贫资金存在挪用、截留等问题。请结合案例，分析扶贫领域腐败问题的表现形式、成因，并提出完善监督机制的建议。

二、组织管理题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目：

假如你是某市纪委监委的一名工作人员，领导让你负责组织一次针对基层“微腐败”问题的专项治理活动，你会如何开展？

2.题目：

当前，群众对“舌尖上的浪费”问题反映较多。请设计一个活动方案，监督和治理公务活动中存在的浪费现象，并确保活动取得实效。

三、应急应变题（共2题，每题15分，总分30分）

1.题目：

在某次巡视巡察工作中，有群众反映某部门干部在项目招标中存在利益输送问题，但该干部当场否认并情绪激动。你会如何应对？

2.题目：

在处理一起信访举报案件时，发现举报内容涉及多个干部，