电视台新闻采编团队工作质量KPI考核表.docxVIP

电视台新闻采编团队工作质量KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

新闻采编质量（25%）

新闻准确性

新闻内容须真实可靠，无虚假、误导性信息。

5

上级主管

主管的感受/记录

新闻采编质量（25%）

新闻时效性

新闻发布需及时，确保新闻的时效性。

5

上级主管

主管的感受/记录

新闻采编质量（25%）

新闻深度

报道应深入挖掘新闻事件，提供全面分析。

5

上级主管

主管的感受/记录

新闻采编质量（25%）

新闻原创性

鼓励原创报道，提高新闻内容的独特性。

5

上级主管

主管的感受/记录

新闻采编质量（25%）

新闻编辑质量

新闻稿件需经过严格编辑，确保文字准确无误。

5

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

团队协作

团队成员间应相互支持，共同完成任务。

4

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

信息共享

确保团队内部信息流通，提高工作效率。

4

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

内部沟通

内部沟通需清晰、有效，避免误解。

4

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

跨部门协作

与编辑部、技术部等部门的协作顺畅。

4

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

团队建设

积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。

4

上级主管

主管的感受/记录

新闻创新与策划（2