(2026新版)如何正确使用协商解除劳动合同10篇.docxVIP

(2026新版)如何正确使用协商解除劳动合同10篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于双方经过友好协商，同意就解除双方签订的劳动合同达成协议，为明确双方权益，特制定此合同协议。

一、协议目的

本协议的签订是为了明确双方在解除劳动关系过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，实现双方平等、友好、和谐的劳动关系解除。

二、解除劳动合同的条件

双方协商一致，同意在下列条件下解除劳动合同：

1.劳动合同期限届满且双方不再续签。

2.双方协商一致，提前终止劳动合同。

3.员工因个人原因提出辞职，并经公司同意。

4.其他符合法律法规规定的情形。

三、解除劳动合同的程序

1.双方应提前进行沟通与协商，明确解除劳动合同的原因及条件。

2.双方协商一致后，应当书面提出解除劳动合同的申请。

3.提交相关证明材料，如劳动合同、身份证明等。

4.办理离职手续，结算工资、福利等。

5.签署本协议，明确双方的权利与义务。

四、双方权益保障

1.甲方应按时足额支付乙方工资、经济补偿等应付款项。

2.乙方应完成交接工作，确保公司资产安全。

3.双方应保守公司秘密，遵守竞业限制