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工伤保险赔付中的“本人工资”计算标准

引言

工伤保险是为保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得及时医疗救治和经济补偿的核心社会保障制度，而“本人工资”是计算各项工伤保险待遇的核心基数，其认定结果直接决定了工伤职工能够获得的赔付金额，也关系到工伤保险制度的公平性与落地效果。近年的劳动争议纠纷统计显示，超过六成的工伤保险待遇纠纷，争议焦点都集中在“本人工资”的核算标准上，不同用工场景下的工资构成认定、缴费基数与实际收入差额处理、灵活就业人员工资核算等问题，已经成为实务中各方关注的重点。厘清“本人工资”的计算标准，既能够帮助工伤职工准确主张自身权益，也能帮助用人单位规范用工管理、减少纠纷